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发布日期:2024-02-20 00:08:02阅读: 次
为积极应对金融危机带来的冲击,有效解决当前我市企业困难,推动全市经济可持续增长发展,新密市人事劳动局坚持把企业的呼声作为第一信号,把企业的需要作为第一选择,把企业的利益作为第一原则,把企业的满意作为第一标准,为企业提供五项优质服务:一是提供宣传服务,采取上门发放宣传资料、文艺演出、讲课、制作专题片等方式大力宣传劳动保障法律法规和政策,接受政策咨询,提高企业和职工的法律意识;二是提供培训服务,对企业急需的人才采取校企共建、冠名办班等方式开展“储备式培训”和“订单式培训”,同时建立不同专业的定点培训实习基地,全面提高职工技能;三是提供签约服务,充分发挥人才劳力市场公共职业介绍服务平台作用,利用“今日招聘网”搭建企业与职工直接交流平台,积极深入企业收集用工信息,与企业签订服务承诺协议,免费代为招工,全力满足企业各类用工需求。
新密市人劳局坚持四项"第一"原则 提供五项优质服务
为积极应对金融危机带来的冲击,有效解决当前我市企业困难,推动全市经济可持续增长发展,新密市人事劳动局坚持把企业的呼声作为第一信号,把企业的需要作为第一选择,把企业的利益作为第一原则,把企业的满意作为第一标准,为企业提供五项优质服务:一是提供宣传服务,采取上门发放宣传资料、文艺演出、讲课、制作专题片等方式大力宣传劳动保障法律法规和政策,接受政策咨询,提高企业和职工的法律意识;二是提供培训服务,对企业急需的人才采取校企共建、冠名办班等方式开展“储备式培训”和“订单式培训”,同时建立不同专业的定点培训实习基地,全面提高职工技能;三是提供签约服务,充分发挥人才劳力市场公共职业介绍服务平台作用,利用“今日招聘网”搭建企业与职工直接交流平台,积极深入企业收集用工信息,与企业签订服务承诺协议,免费代为招工,全力满足企业各类用工需求。四是提供维权服务,帮助企业建立健全各项规章制度,提供劳动用工备案,劳动合同审查服务,对企业发生的劳动争议案件,注重调解,关口前移,妥善处理到位,同时规范行政处罚行为,坚持首查不罚,轻犯不罚和整改到位不罚原则,注重教育引导,开展阳光执法。五是提供回访服务,建立企业服务回访制度,重点掌握企业生产经营、用工管理等情况,听取企业的意见和建议,营造“企业关心职工,职工热爱企业”的良好环境,努力形成长期稳定的双向信息反馈机制,从而促进企业健康发展。
(新密市人事劳动局 周建峰)
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